¿Qué es el nuevo Humano? ¿Qué es el viejo humano? ¿Son diferentes? ¿En qué se diferencian? Actualmente hay seis generaciones vivas. Pueden tener algunos nombres, pero generalmente son los siguientes: Generación G.I. (1901-1926), Madura o Silenciosa (1927-1945), Baby Boomers (1946-1964), Generación X (1965-1980), Generación Y/Milenio (1981-2000), Generación Z/Centenales (después de 2001).

Característicamente y comportamiento, cada generación tienen sus similitudes, mientras que cada una tiene su propia singularidad. Los rasgos específicos que definen a una generación son a menudo el resultado del mundo tal como existe en ese momento. Factores como las guerras, el medio ambiente, la tecnología, el gobierno, la economía, la salud y el clima influyen en la forma en que se vive y en la calidad de vida. Esto puede decirse de cada generación en la historia del hombre. Para que una generación sobreviva, debe adaptarse a su entorno.

En contraste, mirando a la humanidad a través de las edades, los hábitos de comportamiento, tanto buenos como malos, se repiten una y otra vez sin importar el estatus del mundo en el momento en que esa generación está viviendo. Usamos metáforas para identificar esto, sólo que ahora los llamamos Memes. “Cuanto más cambian las cosas, más permanecen iguales” o “Un leopardo no puede cambiar sus manchas”. Hay incluso citas bíblicas que hacen eco del mismo significado. Aunque en realidad son frases para describir muchas situaciones, nacen de experiencias de la vida real y a menudo estos patrones de comportamiento están en el centro de lo que es ser humano. Así que mientras vivimos en un estilo que se ha adaptado y es indicativo de cualquier lugar y tiempo, independientemente de la generación, también exhibimos intrínsecamente ciertos comportamientos una y otra vez que tal vez son, me atrevería a decir, primarios en la naturaleza? Si ese es el caso, ¿realmente somos nuevos?

¿Qué motiva a los humanos? ¿Qué es lo que anhelamos? ¿Qué define quiénes somos? Tal vez estas son preguntas que comienzan a justificar por qué ciertos comportamientos se repiten una y otra vez sin importar el lugar en el tiempo. Abraham Maslow puede haber estado en lo cierto con su jerarquía de necesidades. El crecimiento y desarrollo humano ocurre en etapas. Las etapas subsiguientes a menudo son ignoradas o mal adaptadas si no se satisfacen las necesidades básicas. Además, podemos ver que a medida que un individuo asciende en la jerarquía, generalmente regresa a un nivel de necesidad más bajo que se pierde repentinamente en un intento de llenarlo. La jerarquía comienza con las necesidades básicas, primarias, de autopreservación y progresa hacia conceptos existenciales y autodefinidos. La forma en que cada uno de nosotros satisface estas necesidades y, en última instancia, define nuestro yo individual, puede variar, pero la misma necesidad de hacerlo sigue existiendo.

Aplicando estos conceptos a las generaciones vivas podemos ver estas diferencias y similitudes. La generación G.I. vivió durante una gran guerra y una gran depresión. Tienen altos estándares morales y valores; (matrimonio, fe, lealtad), son muy trabajadores.

El Maduro/Silencioso también tiene altos estándares morales. Un buen trabajo es para toda la vida. Son cautelosos y disciplinados en sus acciones. En general, los hombres y las mujeres tenían funciones específicas; los hombres trabajaban mientras que las mujeres se quedaban en casa.

Los Baby Boomers son la primera generación “yo”. Pueden ser santurrones y egocéntricos. También eran capaces de mirar más allá de sí mismos al mundo como un todo. Querían un cambio y fueron muy claros al respecto. Eran menos conservadores en cuanto a las diferencias sociales, culturales y personales.

La Generación X puede ser muy individualista. Estaban redefiniendo los valores. A menudo llegan tarde para casarse (si es que lo hacen) y se divorcian rápidamente. Quieren lo que quieren inmediatamente. Pueden carecer de lealtad y compromiso con una persona, un trabajo o un ideal.

La Generación Y/Milenillas están muy enfocados. Son buenos programadores, tal vez el resultado del nivel de tecnología en sus vidas. Aceptan un mundo digital a menudo a expensas de una menor interacción social. Ellos han dicho que son especiales y lo creen hasta el punto de que esperan que el mundo los trate como tales.

La Generación Z no conoce un mundo sin computadoras y teléfonos celulares. Se involucran en el mundo digital más que en el mundo humano. Ellos, como Milenillas, quieren una gratificación instantánea y creen que tienen derecho a ello.

Como vemos con cada generación, sus medios de expresión, identificación, cómo definen sus vidas y valores varían con los tiempos, pero la necesidad de hacerlo sigue siendo la misma. Tenemos; 4G, 5G, Wi-Fi, almacenamiento en nube, Alexa, medios sociales, banda ancha, fibra óptica, inalámbrico, e Inteligencia Artificial. Independientemente del nivel de la tecnología, algunas cosas permanecen. Como nuestros antepasados querían, nosotros también queremos seguridad y protección, queremos ser validados, queremos pertenecer, queremos alcanzar y queremos un propósito y un significado en nuestras vidas. “Cuanto más cambian las cosas, más permanecen igual.”

El “nuevo” humano… igual que el “viejo” humano.

Michael Spaccarotella

Michael Spaccarotella ha sido consejero en una institución correccional durante 15 años. Antes de completar su maestría en Consejería, tuvo una exitosa carrera de 25 años en el mundo de los negocios. Además, Michael pasó 6 años de estudio en espiritualidad y oración en un seminario católico. Michael es también un compositor y guitarrista de toda la vida. Está a punto de sacar su primer disco en solitario. Michael también es coproductor de “Walking Through Purgatory, An Ex-Offenders Struggle With Reentry” (Caminando a través del purgatorio, un ex-presidiario lucha con el reingreso), un corto documental que analiza la conexión entre la salud mental, la adicción, el comportamiento criminal y el sistema judicial.
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